環境方針
わたしたちは、会社運営を通して地球環境保全に貢献します。
受注、発注、発送、納品等の日常業務で環境に配慮した会社運営を行います。
環境関連法令を遵守いたします。 また、ユーザー様の要求事項を遵守いたします。
社員全員への環境マネジメント教育を徹底し、環境安全意識の醸成を図ります。
環境マネジメントシステムを定期的に見直し、継続的な改善を図ります。
環境管理責任者と環境管理組織体制
環境関連法規制の把握と遵守
経理部にて、法的要求事項をはじめとする環境関連法規制の適切な情報を入手し管理する。また、経理部は環境関連法を関係する部門に通知し、その適用を図る。
経理部は環境推進会議を主催し、その会議で環境関連法規制の改定状況を把握し社内で遵守されていることを確認する。法規制遵守の推進は環境管理責任者が責任を負う。
環境目的、目標、計画
- 環境目的 :
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限りある資源の有効活用
- 環境目標 :
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資源有効活用(2015年度までに紙購入量を2013年度比5%削減)
2014年度=目標2.5%削減
2015年度=目標5%削減
- 環境計画 :
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1.社内資料は印刷せず、社内サーバに共通ファイルを設けペーパーレスとする。
2.印刷する資料は各自の判断に任せるが、不要と成った印刷物の反対側を再利用する。
(再生紙入れを作り不要となった印刷物を各自入れるようにする。)
従業員に対する環境教育の実施
環境目的を遂行するために全員の意識を統一させるべく、次の教育を行う。
環境目的、目標への理解を深める。
環境計画の実行における自らの役割を理解してもらう。
環境関連の社内規定の遵守の重要性を理解してもらう。
新入社員研修に当社の環境目的、目標、計画を取入れる。
環境監査の実施
半期に1回監査を行う、監査実施項目は以下の通り。
環境目的、環境目標を理解しているか
環境計画が実施されているか